風の記録

受けてきました。
一応決まっても決まらなくても、最後にする予定の企業です。
とある住宅販売メーカーの営業職です。

○○の面接受けたよって父に報告すると、「ふーん、」って反応だったり、「お前そこ入って大丈夫か？」。営業だと「かなり大変だぞ」と結構心配してくれます。
「この際、選り好みしてられないし、どこも残業が美徳（笑）なんだから一緒だよ。」と返してます。
世の中、グレーと、限りなくブラックに近いグレーと、ブラック以外に企業ってあるんですかね？
胸を張ってホワイトだなんて言える企業、一体どれほどあるんでしょう？

と、まぁさて置き。
行ってきたわけですよ、面接。
そこでね、気になったことがありまして。
いわゆる、面接官が聞いてはいけないタブーの質問というものがありまして。
それが
・家族構成
・学生の趣味
・両親の仕事
・両親の最終学歴
があるそうで。ほかにもなんかあった気がするけど忘れました。
その中で、家族構成と両親の仕事を聞かれたんですね。
まぁ、そんな隠すようなこと何もないんで素直に答えたんですけど……
事前に家族構成聞かれたことがあると、７年前と古い情報ですが得ていたんですけど……

実際に聞かれて一気に不信感が募りましたね。
未だにタブー聞いてんのかよって。

まだ内定決まったわけでもないし、どうせ落ちるだろうとは思っていますが、
不安は不安ですね。

どーしたもんか……

そういや、タブーを面接で聞いたことが労基署（だったかな？）にバレると、その企業に通達くるらしいですよ。
だからマナー……とか言うんとちょっと違うけど、ルール？的には本当に禁止されてる質問です。
何度も破る企業って、やっぱり指導入るんだろうか……

あっ、追記にコメ返あります