この広告は30日以上更新がないブログに表示されます。
ログイン |
タイトルはふと思って付けたけど、やっぱうまくいかないね。
山口の防府で。
今日会社に行きました。
部内の忘年会を昨日やりました。
幹事は今年入った新入社員4人(もう9か月たったので新入社員とはいえないかもね)。
幹事をしてもらうために最低限抑えて欲しいことをアドバイス。
例えば、2か月前に場所取り。
予約人数は50人(一応最大に近いメンバー数)
できれば個室。
派遣社員の参加費は3000円以下。
管理職は多少社員と比べて高くても良い。
ゲームをひとつ。
先週、会費の決定や会費を12日集めるとアナウンスせよとか、あの人はいつも朝早くきて出かけるので見かけたら集金、会場を伝えろとか、式次第を見せろとか言っていたけど、、、できないなあ。
新入社員(3人)をよんで
式次第だけどどう考えてる?
わかりません。
えっ、それでいいの?(といいつつ、今年彼らの歓迎会の時の式次第を見せて)
誰が司会?、誰が挨拶?締めは誰?
Aさん、Bさん、と答えたけど
なんか足らんものがあるけどわかる?
・・・
自分らCさん、Dさん、Eさんから会費取らんのだろ。どうして?
異動するからです。送別なので。
だったら挨拶してもらんじゃないの?自分らだって歓迎会のとき挨拶したろ。
・・・(不思議そうな顔をしていた)
送別会を兼ねてるのらそういうもんだ。そもそもわからんかったら聞いたり、案を作ってこれでいいですか?と相談するんじゃないの?
入社した時に言ったろ!前も言ったけど報連相たらんよ。
ほんま疲れる。
会がはじまって順調に進んでいると思ったら急にビンゴカードを配ってきた。
幹事の一人に、ゲームより挨拶だろ。挨拶してからゲームすると言ったろ(怒)
先に配りたいです。
配ったらみんな今からゲームが始まると勘違いするだろ!!
でも半分配っているので止められなかった。
異動者の挨拶が始まると案の定、ゲームじゃなかったの?と声が上がってきた。。。
なんでもっと流れを考えられないんだろう、、、実はこの日入社して9か月の活動報告会をさせた。
先輩の指導もつまらんのかもしれないけど、目先の作業に集中するのでなく全体の流れの中でこの業務の位置づけを考えたらというと課長の言う意味がわかりませんという返答があった。
はあ???やっぱ今どきの子はそうなのか???
いや、前の会社の新入社員はまだ数倍ましだった。
疲れるけどまだまだ指導しよう。もう少し素直なら救いようがあるのだが。
とぼやきでした。
忘年会はそこまでおもろくなかったので一人知り合いのスナックで飲み直しをしました!(^^)!
の技能試験が昨日ありました。
性 別 | 男性 |
誕生日 | 1月8日 |
地 域 | 広島県 |
系 統 | 普通系 |
職 業 | 技術・理工 |
血液型 | O型 |