この間、PTAのお仕事があったの。まだ小さい下の子を預ける先がないから、おんぶして行ったわ。
そしたら作業中に下の子がギャン泣きし始めちゃって、私はその時間に下の子が寝愚図で泣くのはいつもの事だったからべつに構わなかったんだけど、それじゃ可哀想だって一人が言い出したらそうそう可哀想だからいいよ暫く外れててって皆言い出したのね。
それは有り難いのでいいわ。問題は下の子が泣き止んだ後で戻ってからね。
ある人が私にこういったの。
「そんな小さい子がいるのにどうしてPTAなんかやる気になったの？」
場がしーんとしてしまったわ。
私が
「来年以降だとこの子がイヤイヤ期にはいっちゃうし、そしたらもっと大変だからね。まだ赤ちゃんのうちにやることにしたの」
って答えたら、
「でも逃げようと思えば逃げられたっしょ？」
って言うから、周りの人達の表情が凍ったわ。
私、
「その発想はなかった。」
って答えたけどね。
うちの子の園、PTAの役員免除されるのは妊婦さん(役員選出時点で妊娠してなかった人は×)、病気の人、介護中の人、小中学校のPTA本部役員の人だけなのね。
下の子が赤ちゃんっていうのは役員断る理由にはならないし、役員に立候補するのを禁止されてもいないわけ。
赤ちゃん含む下の子を連れて役員の仕事に来るのもOKなのよ。
この日も赤ちゃん連れで来てた人は私以外にも何人も居たわ。
そんな状況で「何で役員やってるの？」って聞くのはさ、「赤子連れで来るの迷惑だから辞めてくれる？」っていう風に受け止められ兼ねないわ？
赤ちゃんいるけど頑張って役員引き受けた。仕事にもちゃんと出て一生懸命やってる、なのに「迷惑だから来るな」って事言われたら理不尽に感じるわ。
言われたのが一人でも、同じ状況で役員してる人は何人もいるから、その人達もまとめてdisったのと同じよ。
私が傷付いたって顔したら、場が荒れたでしょうね。
でもね、それ言った人、私に嫌味言おうとしたわけじゃないってわかってたから、普通の顔して、
「私まだ一人目で、園の事何もわかってなかったから、絶対逃げちゃダメなのかな〜って思っちゃったのね」
って言ったわ。
言ったあの人はね、何人か子供がいるんだけど、末っ子で初めてPTA役員に当たったのよ。上の子達の時は選出の時は立候補しなかったらクジでも当たらなかったんだって。
それは逃げといえば逃げだったかもしれないけど、下に何人も子供がいるのに役員やったら、他の人に迷惑かけるかもっていう気持ちがあったからで、その人なりの配慮だったのね。
だから私が真逆に、赤ちゃんいるのに平気で立候補してまで役員やってるのが、その人には疑問だったみたいよ。
皆いい大人だからね。どんな判断や行動にも理由があって、思慮浅薄なお馬鹿ではないって事よ。
しかし、あの人の言い方は誤解を招きそうでギリギリだったわ。
もっと他に言い方あるんじゃない？って思ったわよ。
その後、あの人と仲良い人が、
「あたしもどうせ在園中に一回はやらなきゃいけないって聞いたから、面倒くさい事は先にやっちゃえと思って立候補したくちだよ」
ってフォローしてくれたし、何事も起きずに和やかに仕事は終わったわ。
もしも私が20代の頃にこんな場面にあったら、私、相手の事なんか全然考えずに、なんか頑張ってるのに嫌味言われた〜って反射的に泣きそうな顔しちゃって、相手は『あれっ何で私が悪者みたいになってんの？』って嫌な気分になっちゃって、PTAの人間関係をドロドロにしてしまったかもしれないわ。
危なかったわね。
