雇用者は年々評価が上がっていくと思い込んでいる。が、実際、年々スキルアップしている分は当たり前である。雇い主の考え以上でないと評価されない。逆に、雇い主の評価以下なら引き下げられる。新人は何も知らないから、都合がいいから使い易い。古参は、知りすぎている分、使い辛い。足し算と引き算。ワーキングプアな構図。初期投資（雇用）が未回収の内に辞められたら企業は、損失する。人が辞め続ける企業はブラック企業である。