朧月の浮かぶ夜


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自分勝手過ぎる
2016/01/24 12:12
えぇっと、

流して良いから愚痴らせて。


本当聞き流してくれて良いから。






お早うございます。

刹那です。








最近問診でだけど、心因性発熱症かもと言われました。

早い話、ストレス性による発熱症状らしい。

風邪のように症状は無いのに熱が下がらず、診てもらったらそう診断された。

あくまで可能性があるって話なんだけどな。

極度のストレスで心身ともに疲れて、体がSOSを出している状態らしい。

その所為で発熱や吐き気(酷い時には嘔吐)、頭痛などの症状が出ているんだと。

へぇ〜。

だから最近お腹が減って来るようになって食べるんだけど、食べたら気持ち悪くなって酷い時には戻すようになって来たのか。

吐き気だけで済む時は未だ良いんだけど、職場でも戻す時は戻すんだよな。

お弁当作ってくれてる母親には申し訳なくなるけど、吐き気には耐えられん(-_-;)

医者には原因が分かっているなら、なるべく原因から離れて〜とか何とか言われたけど無理。

だって原因職場やもん。どうしようもない。

まぁ、聞き流してくれて良いから聞いて下さいよ。

え、矛盾してるって？

まぁ、良いから。

俺の職場･･･と言うよりは部署なんだけど、まぁ女ばっかの職場なんですわ。

男が居ない訳じゃないけど割合で言ったら男が２、女が８位かな？

で、そんな女ばっかの職場だから色々と面倒臭い事ばっかで。

先ず、自分は良いけど他人はダメって言うのが意味分からん。

実際あった話なんだけど、仕事中少し話をしながら仕事をしていたんですよ。

とは言っても仕事をしていたら一人がちょっとミスして、それに気付いた俺らが指摘して｢危なかった〜｣と少し笑っていただけなんだけど。

｢危なかった〜｣
｢いやいや、ミスしてたから。指摘してなかったらそのまま行く勢いだったから｣
｢アハハ〜｣
みたいな感じの雑談ね。

そしたらベテランの一人に、｢仕事中にお喋りは止めた方が良いんじゃない？｣って言われて謝ったんだよ。

まぁ仕事の話とは言え、確かに雑談みたいになって笑ってたのは事実だからね。

けどその後、そのベテランが皆で協力してやらないといけない仕事の時に、全然関係ない話を一人の人としていて。

しかもその人が指揮を取ってやらなきゃいけない仕事だったから、全員話が終わるまで仕事中断。

早くやりたい抱えている仕事すら出来ず、話が終わるまで待たされる羽目に。しかも15〜20分も。

流石に同じベテランの人も｢良いから関係ない話してないで、さっさと仕事始めろよ｣とイライラ。

一端話が終わったから始まるのかと思いきや、始まったのは再び関係ない雑談。

他にも、別な仕事の時にも身内自慢や関係ない話のオンパレードはするし、その時に自分の作業の手を止めて聞かないと後付けて同じ話何回もするし。

聞き飽きた同じ話すら、毎回リアクション変えて聞いてあげないと不機嫌になって周りに悪口吹聴するし。

一応上司な訳だから遠回しに｢お話止めた方が良いんじゃないですか？｣って言ってもお構い無し。

まぁ、この自分はお喋りはするけど他人が話をしているのは気に食わないって人は他にも居るからこの人だけじゃないんだけど。

謂わば、自分が中心じゃなきゃ嫌だって女上司が多いんだよな。

聞いて聞いて〜みたいな。

後は別なベテラン女上司に｢刹那君これやりづらいから止めて｣って仕事の指摘されて、確かにこれは俺のミスだって分かったから謝ったんだけど。

実際そのベテランの人も同じ事していたから、然り気無く｢此処って無意識にこうやっちゃいますよね〜｣って指摘したら｢それは私が纏めているから良いの｣って言われるし。

｢此処抜けてる｣って指摘されて、その人も抜けているのがあったから教えてあげても｢私は後から確認する時にやるからそのままにしておいて｣とか言うし。

何故ああも、自分は良いけど他人はダメって考えの人ばっかなんだよ。

下っ端に言われると腹立つから？

でもダメだって指摘された奴を同じようにやっているなら、本人気付いてないのか？とか、教えてあげてなきゃって思うのが人なんじゃねぇの？

それを教えたら半切れされながら｢私は良いの！｣ってどう言う事？

先ずは上の人間が下っ端に見本見せなきゃなんじゃねぇの？

そりゃ同じ人間だから上司だってミスするさ。

けどそれを下っ端に言われたからって自分は良いんだって主張するのはどうなんだって思う。

そこは例え下っ端に言われてイラッと来たとしても、｢あ、本当だ。私も注意しなきゃな〜｣とか｢教えてくれて有難う｣とか言えねぇの？

そこが良く分からん。

後は｢これは暗黙の了解で決まっている事だから｣って言う言葉。

あれも意味不明。

そりゃあ長年居たら暗黙の了解なんだなって分かるけど、それはあくまでも長年働いているか分かっている事だろ？

俺もそうだったけど、俺の後に入って来た人に対して｢○○さん、それは違う。これは暗黙の了解で決まっている事で〜｣って、分かる訳ねえだろ。

入りたての人間がその職場の暗黙の了解分かってたら逆に怖ぇわ！

｢暗黙の了解で昔から決まっているよね｣って毎回言われるけど、じゃあ何故始めにその決まっている事を教えない？

暗黙の了解って言えば何でも済むと思ってんのか？

入りたての人間や、未だ経験の浅い人間に暗黙の了解を察しろったって、そりゃ無理に決まってんだろ。

他にもあるんだけど、有給休暇。

休みを取らなきゃいけない時や、消化しなきゃいけない時ってあるじゃん？

それで休み取るとさ、｢え、下っ端の癖に休み取るの？｣とか｢この忙しい時に休み取るだなんてどう言う神経してんの？｣って言われる奴。

あれも何なの？

俺は入って1年近く経つけど２〜３回位しか休み取ってないんだけどさ、他の人が言われてるのを耳にした。

ベテランに呼び出されて何を注意されるかと思いきや、｢○○さんったら○日に休み取るのよ。忙しい時に何考えてるのかしら｣とか言われてさ。

｢神経が可笑しい｣とか色々愚痴聞かされて。

｢上司がそんなに休み取ってないのに休むとか気が知れない｣とか聞かされて、察した。

あぁ、これは遠回しに俺に忠告しているんだなと。

上司の方が忙しいのに、仕事の少ない下の人間が休み取ってんじゃねぇよと。

休み取っても良いけど、上の人間より休もうとするんじゃねぇよと。

だから病院の検査だとか最低限しか休み取らなかったんだけど。

そしたら２〜３回しか休み取ってなかったんだけど。

｢刹那君は休まず良く働くね｣って言われるけど、そうさせてるのはアンタら女上司だろ。

まぁ、その割りには自分は早退や有給休暇を大分使っているんだけどな。

しかし本当女って面倒臭い。

全部の女性がっては言わないけど、俺の職場の女性は本当面倒臭い(-_-;)












然り気無く上の人に心労を溢した事が一度だけあるんだけど、そしたら｢下っ端よりも私達上の人間の方がストレスや心労を抱えているわ｣的な事言われたけどな。

それ以降誰にも本心溢さず耐えてきたんだけど、まさかそれが裏目に出て体が悲鳴上げてるとか･･･。

職場に味方居ないし、愚痴溢すと｢アイツこの間ああ言ってましたよ｣とか告げ口されるし四面楚歌過ぎるわ。

取り敢えずこれ書いてたら他にも色々と思い出して来て気持ち悪くなって来たから、今から戻して来るわ。

長々と読んで愚痴を聞いて下さり、有難うございました。


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