__自分の胸の中で

今週のしいたけ占いで

今年頑張ったことや意識したことを3つ挙げて
自分のことを褒めて!

と書いていたので
ちょっと振り返りがてら書きたいと思います。


1つ目は筋トレ!

夏からだけれどコツコツ続いてる。えらい。
それも全てあんさんぶるトレーニングのおかげです。
たった20分弱でできるのも助かってる。

当初の目的の「痩せる」の成果は見えないものの
最低限の運動不足は解消してる気がします。


2つ目は同じ健康路線だけれど寝ること。

これも夏からだから、ここ半年のことか。
ポケモンスリープのおかげかも。
夜ちゃんと寝るので、
日中ぜんぜん眠くなくてびっくりしてる。
今までウトウトしながら働いてたのはなんだった?
と思うほど、すっきり働いてます。
睡眠って大事。


3つ目はなんだろ
なんかひろーく言うけど、自己学習かな。
某マーケティングセミナーに行って
本質的に考えることがやっぱり楽しかった。

あと何年ぶりか?って言うくらい、
久しぶりにブログとかつぶやき以外で
文を書いて佳作をいただいたり。

eラーニングもぼちぼちやって、
公開講座に足を運んだりしたかな。


正直上半期はあんまり覚えてなくって、
それって多分仕事しかやってなくって、
頭が結構マヒしてたんじゃないかなあ
って思ってます。

今は少し、いや結構距離を置いているので
本も読めるし映画も観れる。
好きなアイドルを好きだと言える。


たまに自分の能力の無さにゾッとするけど、
私は専門性で勝負してないので、
このバランス力が強みじゃん、と一日で切り替えられる。

そう思えるのも最近観たエーステのおかげです。


もう今年も少ないけれど
引き続き自己研磨に励みたいと思います。

_あなたと狂い咲き

今日もつかれた。
おつかれわたし。

ムカつく同僚に対して
10年くらいキャリアが下の人間だと思ってみたら?
と上司に言われた。

そう思うと、私の対応もたしかに変わる気がする。

私より給料が多いことをぐっと我慢し、
人間としての敬意を払われないことをぐっと我慢し、
傷つけられた過去を見ないフリすれば
できなくはないけれど、
やる必要はあるのか????

人間関係の悩みでググると
だいたいが関わるなの一点張りで笑う

たしかに、社会人三年目くらいが
イキってるなというふうに
見えなくもない。
実力も、態度も。

__やるせないけど

いっぱい泣いたー。
疲れたー。

なんだっけ、
給料もらってんだから
ちゃんと働け的なこと言われたんやけど
いや、やってるし、
サボってないし、
なんならチームの式下げてんのって
経営者とか管理職やんね🙈

先輩に話したら

うちのチームはマイペースな人しかいないから
他人のテンションでやる気変わんないし
そういうこと言う人って現場分かってないね

ってコメントしてくれて
私もスッキリした。


私は、相手の要望に沿った言い方にチューニングできない営業が好きじゃない。
自分が作りたいものを作ってるだけって
クリエイターに多いかもだけど
ビジネスでそれはダメじゃないですか。
(もちろんそれで成功してる人もいます)

やりたいことやって、
結果相手にハマってなくて売れませんって、
それってただの自己満足だし、自慰行為と思ってる。

私はまず欲しいものを与える方が楽しいタイプ。
相手にチューニングするのがマナーだと思ってる。

そういう意味で、
私にハマってないのよな、今の上司。

あと、自分ができてないことを
他人にやれよって言う人もキライ。
私の好きなリーダーのタイプは、
他人に厳しく自分にもっと厳しい人です。

そういう意味でも、違うかな。


こうゆうのって他責?なのかもしらんけど、
相性の合う合わんって自責にするものなのか?
合わないと思ってるその人とうまくやることが
幸せとは全く限らなくないか?

そうなると、
その人に関わらないポジションで生き抜く方が
ずっと幸せな気がするけどなー。


ということで直属の上司をどこまで詰めようか。

__最後に輝かせて

お久しぶりに書く。
手帳日記なんかでは収まらないので
ブログにしてみます。
もっと自分の感覚を文字にする習慣を頑張ろうっと。


今の会社に入社して1年以上前が経ちました。

業務内容はくそ面白くないです。
周りにめちゃくちゃ嫌な人はいません。
ただ、優秀だと尊敬する人もいません。
経営層は頼りないです。
管理職陣も、すごいと思える人はいません。

でも、前職であったような、
死んだ方がマシ、殺された方がマシ、とか
地獄に落ちるような酷い扱いを受けるとか、
下請けいじめやハラスメントとか、
強いプレッシャーを感じることはありません。

曲がりなりにも、
仕事ぶりについては評価されながら生きてきた方なので
無理するくらいに頑張れば、
この1年で報酬として返ってくると思ってました。


まあ、そんなことなかったです。
というお話。


自分のために書き残すのですが、
直感とか感覚はやっぱり正しい。
あんまりそれがミスってたことってない気がする。

今振り返って気づいたけど、
「最近どう?」って聞かれたら、
「なんか分かんないけどつらい!」って
笑いながら返答するようになったのが、
多分去年の9月とかで、

ちょうど私の生理不順も
9月の下旬から始まったんよね。

でも、昇級のために頑張るって決めたし
仕事に穴なんか空けられないしで、
今まで生理不順になったことなかったけど、
ずっと無視し続けてて。

ただ、やっぱり怖くなって
産業医面談を申し込んで相談したら、

「あー、そんな人もいるいる!」

って笑い飛ばされた冬。
(内心ブチ切れた笑)


心療内科も婦人科も調べたけど、
あんまり良さげな病院を見つけられず
変に休むよう言われても嫌だから、
結局ピルを飲んで、生理不順という事象は消しました。
そして今も飲んでる。


そこまで頑張ったけど、
昇級できなかった。

複数チームを兼務して、
社内横断的なプロジェクトにも参加して
人より倍くらい働いた気がするのに
昇級しなかった。


頑張ったんだけどなー。


生理不順って人によったら大したことないかもしれない。
生理不順がデフォという友人もいたし。

ただ、私にとっては
少なくとも10年以上なったことないし、
身体に異常をきたしながら、
身を粉にして働いてるつもりでした。


それでも結果が足りないと言うなら
業務なのか、会社なのかが向いてないと思う。

私は生理不順になったときに素早く、
自分の上司に、身体が変になりましたと、
相談すべきだったんでしょうか。


1番色々と相談していた上司がもうすぐ退職するので
最後に聞いてみようかなあ。
私はどうするべきだったのかな。


今日も頑張りました。
明日は人に会うので頑張れる。

 こんな目にきみを

新年明けておりますね、
おめでとうございます。
今日から面接も始まったので、
また新たに備忘録として書きたいと思います。

今日聞かれたことで引っかかったもので、
なんで今転職するのか、と言われると
いろいろ理由がありすぎる。

別にもともと考えていたし、
コロナは関係ない。
私自身コロナ前後で売上落ちてないもん。
(会社は大打撃だったけど)
(なのでボーナスめっちゃ下がった)

私自身が時代に即して売上キープしてるので、
うまく適応できた会社は採用活動しているだろうし、
私が次働きたいと思うのは
時代に合わせて変化できる会社だから
今することの方がいい気がしている。

もともと半年くらい前に辞めるつもりだった。
けれどいろいろあってそれがずれ込んだだけです。

というのと、
忙しすぎて転職活動しながら働けないよ。

3か月連続で80時間残業が続いたことがあって、
厚生労働省かなんかの相談口に電話したら、
100時間とか超えないと過労死ラインじゃないから
80時間とか普通にいるレベルだよーって言われて絶句しました。

家族に上記のことを連絡したら、
ハローワークの失業保険的には会社都合退職レベルだよ
と返信と説明リンクをもらって慰められました。

そんな茶番を話せというのか・・・?
労基に電話しなさいで終わりそう。
てかしなかったの?って言われるやろ。
労働組合もないけど、これでも上場企業でした。

「うち上場企業だから安心して〜」で話をまとめる会社、
絶対信用しない。


三連休やっふーーーーーーー。
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